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根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))、慶陽市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》(慶辦發(fā)〔2019〕48號(hào))及《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》( 慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣教育事業(yè)單位實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才29名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)教育事業(yè)單位急需緊缺人才29名。(具體要求詳見崗位簡表)。
二、引進(jìn)對(duì)象
1.師范類25名(環(huán)縣第一中學(xué)2名，環(huán)縣第二中學(xué)7名，環(huán)縣第四中學(xué)2名，環(huán)縣第五中學(xué)3名，環(huán)縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校5名，環(huán)城初級(jí)中學(xué)3名，環(huán)縣第三中學(xué)1名，山城初級(jí)中學(xué)2名)
教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生，“985”或“211”院校、“雙一流”大學(xué)、體育專業(yè)院校體育專業(yè)和省部共建師范院校(一本以上)師范專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(研究生和本科專業(yè)一致)，不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)和專升本等畢業(yè)生。
2.非師范類4名(環(huán)縣職業(yè)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校4名)
“985”或“211”院校、“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(研究生和本科專業(yè)一致)。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，自愿到環(huán)縣工作;
4.本科及碩士研究生為35周歲以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生為40周歲以下(1982年1月1日及以后出生);
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業(yè)和其他條件。
有下列情形之一者，不予引進(jìn)：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;
4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;
5.提供虛假證件及材料的;
6.其他法律、法規(guī)和政策規(guī)定不宜引進(jìn)的。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣教育局共同組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告信息，公布引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。
(二)組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在公告附件中下載打印并如實(shí)填寫《2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》(只能報(bào)考其中一個(gè)崗位)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交1份。
報(bào)名時(shí)，往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4張。所有應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于偽造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件要求，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，經(jīng)考試、體檢、考察合格后，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，但其本人在1年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)專業(yè)的教師資格證，否則不予聘用。
報(bào)名時(shí)間： 2022年9月9日(上午9:00至下午18:00)
報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)縣人社局(環(huán)城鎮(zhèn)光明路4號(hào))711辦公室
(三)資格審查?？h人社局、教育局按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格審查，對(duì)于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進(jìn)資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。
(四)筆試。對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，總分為100分。其中：同一崗位本科學(xué)歷報(bào)名人數(shù)超過10人的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行;不足10人的，與具有研究生學(xué)歷人員一同免于筆試，直接進(jìn)入面試。
參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)面試。對(duì)于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)技能及崗位匹配性等。面試總分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，劃定80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于80分者直接予以淘汰。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，對(duì)免于筆試且面試成績合格的研究生學(xué)歷人員優(yōu)先引進(jìn)。對(duì)于參加筆試的考生，根據(jù)總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序，按照剩余崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定。如遇某一崗位末位成績并列的，采取加試的辦法確定。
(六)資格復(fù)審。通過筆試和面試，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證和就業(yè)協(xié)議書等證件資料交至縣教育局，如不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待?？h教育局將擬引進(jìn)人員所提交證件資料收齊后，及時(shí)報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(七)體檢。資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
(八)考察?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事(學(xué)籍)檔案等，形成書面審查結(jié)論。
(九)公示。對(duì)于擬引進(jìn)人員，在環(huán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huanxian.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)。
(十)聘用。對(duì)確定引進(jìn)的人員，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇，并在聘用單位服務(wù)期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，面向社會(huì)自主擇業(yè)。
五、優(yōu)惠政策
1.對(duì)于一次性簽約服務(wù)10年以上的教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生，具有碩士及以上學(xué)歷的，每人給予一次性生活補(bǔ)助15萬元，具有本科學(xué)歷的，每人給予一次性生活補(bǔ)助12萬元，并由政府無償為其提供100至120平方米的安置房一套，服務(wù)期限不得低于5年。服務(wù)期滿10年后，房產(chǎn)歸其個(gè)人所有。
2.對(duì)于“985”“211”院?；颉半p一流”大學(xué)、西北師范大學(xué)及省部共建一本師范院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和從工科院校簽約引進(jìn)一本專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)性人才，每人給予一次性生活補(bǔ)助5萬元，服務(wù)期限不得低于5年。
3.引進(jìn)人才在職稱晉升、評(píng)優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評(píng)定。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。
3.所有報(bào)名人員一律要全程佩戴口罩，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，自覺接受體溫檢測(cè)、掃場(chǎng)所碼(查驗(yàn)通信大數(shù)據(jù)行程碼、甘肅健康碼)，嚴(yán)格遵守疫情防控等相關(guān)工作要求，凡是不服從安排管理的，取消相關(guān)資格。
4.本公告未盡事宜，由2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
中共環(huán)縣委組織部
環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月1日
