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2019年教師資格《小學教育知識與能力》重點難點【當今教學評價的問題與發(fā)展】
發(fā)布時間:2019-09-06   教師資格

  2019年教師資格《小學教育知識與能力》重點難點【當今教學評價的問題與發(fā)展】.

2019年教師資格《小學教育知識與能力》重點難點【當今教學評價的問題與發(fā)展】

  教學評價在我國的發(fā)展歷史不長,再加上教育本身也存在那樣的問題,致使教育評價也在一些方面存在著偏頗。

  (一)現(xiàn)存問題

  教學評價的應(yīng)用以激勵學生和改進教學為目標,但實際教學中,某些教師往往用測驗一個尺度.從學業(yè)成績一個方面衡量學生的發(fā)展水平,這樣不僅會妨礙學生的全面發(fā)展。也會對教學改革形成阻力。當前教學評價中存在著以下一些問題:

  1.重知識輕能力

  盡管從理念上看,學校要培養(yǎng)全面發(fā)展的人,但實際上,即使在小學階段,以考試為中心的現(xiàn)象也很普遍。測驗命題死糾知識的細枝末節(jié),忽略了記憶以外高層能力的評定,從而在一定程度上助長了死記硬背的學風。其后果是學生學習負擔沉重.影響了多元能力的發(fā)展.

  2.片面追求分數(shù)

  分數(shù)成為學習目標,不利于激發(fā)學生的內(nèi)在求知動機。從教育心理學的觀點看,學生的學習動機有內(nèi)在動機和外在動機兩種。外在動機是為了獲得外在獎勵而激發(fā)出的學習動機,比如為了獲得高分而努力學習。內(nèi)在動機是因為喜歡、有興趣或活動本身的原因而激發(fā)起的學習熱情??荚囀购芏鄬W生為考試而學習,抑制了內(nèi)在求知動機的發(fā)展。僅僅用測驗分數(shù)評價學生,也容易挫傷困難學生的積極

  性。國外研究顯示,那些比較聰明的學生在有評分的學校里學習態(tài)度更為積極,而那些學習比較慢的學生在不評分的學校里學習更積極有效。在小學低年級,分數(shù)對差生的不良影響尤為明顯。

  3.影響學生心理健康

  學校在評價學生時,學業(yè)成績往往是主要的評價標準。有些老師會因為學生成績不好而當眾批評學生,甚至羞辱學生,使學生的自尊心受到很大傷害。許多成年人在回憶自己的小學生活時.不能忘懷的是老師的一次表揚或一個意想不到的鼓勵;同時久久不能遺忘的是老師的蔑視或嘲諷。生活中經(jīng)常有這樣的情形,學生考了高分,就被認為是好孩子,并獲得獎勵;而考得不好,就會受到老師和家長的責難??荚噳毫o學生帶來沉重的心理負擔,引起考試焦慮,危害兒童的心理健康。考試競爭不利于學生間的互助與合作,還會導致一些不良習慣的產(chǎn)生,如抄襲、說謊、攻擊性過強等。

  4.制約教學改革

  由于測驗對教育活動起著導向和控制作用,任何教育改革如果沒有測驗觀念和測驗內(nèi)容及方法的變革都難以行之有效。在不合理的考試制度下,一些好的教育思想、好的教材和教法無法在實踐中推行的事情時有所見。如學校開展“喻快學習教學改革,但評價時仍然盯著學生在傳統(tǒng)測驗中的得分高低,則改革必然受阻。因為改革意味著采取新措施,改革初期可能會對常規(guī)教學帶來影響.不僅不能保證使學生取得更高的考分,有時還會因追求一些素質(zhì)發(fā)展使學生的某些分數(shù)下降。正是因為這一原因,有一些學校不敢改革.也不愿改革。

  (二)發(fā)展和改革對策

  現(xiàn)代教育評價具有以下特點:(1)注重評價的形成性功能;(2)注重定性與定量相結(jié)合的評價方法;(3)倡導自我評價;(4)尊重評價對象的感受??傊?,評價不僅是為了鑒定、分等,而更要考慮實際教育效果,使被評者在評價過程中得以提高。為了推進素質(zhì)教育的發(fā)展,學校和教師在評價學生時.測驗觀念、內(nèi)容和測驗方法都要有相應(yīng)的變革。近年來,我國小學采取了多種評價措施提高教學質(zhì)量.并取得了許多經(jīng)驗,我們可以借鑒其中的一些觀點和方法。

  1.從側(cè)重一元評價到多元評價

  人類的才智是多方面的,絕對不僅僅是學業(yè)成績所能反映的。在具體的評價活動中,以測驗成績?yōu)橹饕蛭┮坏某叨龋@樣的評價模式就是一元評價?,F(xiàn)代教育評價倡導多元評價思想,也就是從多視角,采用多種方法評價學生。在多元評價思想下,教育關(guān)注學生整體能力的提高。推行素質(zhì)教育,在評價方法上就要求實現(xiàn)從一元評價到多元評價的轉(zhuǎn)變。

  在進行多元評價時,要考慮學校是不是只注重考好分、能升學,而忽略了智力和能力的培養(yǎng)。小學教育不應(yīng)該把小孩的頭腦填得滿滿的,壓得死死的,而要讓孩子的想象力、創(chuàng)造力有豐富的發(fā)展空間。因此,對小學生怎么教,怎么要求,怎么測驗,怎么評價是每一個教育工作者都應(yīng)該思索的問題。而這些問題的核心是應(yīng)培養(yǎng)小學生哪些素質(zhì)和能力。從教育理想上看,未來的教育應(yīng)當讓所有兒童都有能力學習,并幫助他們充分發(fā)揮各自的特長。教育評價應(yīng)有助于這些目標的實現(xiàn)。

  教師不僅要樹立多元評價的思想。實踐中還要注意下列問題:

  (1)重視高層次認知能力的考察。為了培養(yǎng)學生多方面的能力,教師應(yīng)設(shè)計一些小課題.讓學生以小組的方式完成,如新聞?wù){(diào)查、科技報告等。實踐性強的課題,能加強學生的以下能力:合作交流、分析和解決問題、安排籌劃、總結(jié)報告、嘗試學習以及從錯誤中學習等。在小學高年級,這樣的實踐和鍛煉機會更是必不可少的。

  (2)重視對學習過程的檢測。要關(guān)注學生的平時表現(xiàn),把評價滲透在教學過程中。教師要從自學、

  課堂提問、作業(yè)、單元測驗等活動中考察學生的學習表現(xiàn)。

  (3)注重對各種活動表現(xiàn)的檢測。收集學生在課外活動中的表現(xiàn),如演講、朗誦、書法、文體活動、智力競賽中的表現(xiàn)等。

  (4)用多種方法收集評價信息。采用多種方法,從多方面收集評價信息,如觀察、家訪、軼事記錄法等.不要只著眼于測驗。

  當前在一些小學推行的“個人檔案。就是一種典型的多元評價方法。這種方法要求師生共同收集與學生的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿τ嘘P(guān)的實際證據(jù),比如學生的試卷、作品、小制作、活動表現(xiàn)、老師的觀察記錄等。這些信息幫助教師更全面地考察學生.學生也在此過程中提高了自我評價和自我管理意識。有的教師將“個人檔案分成“光榮的足跡和“避免再發(fā)生的兩部分,以培養(yǎng)學生的榮譽感和自我檢查心理。

  2.從側(cè)重總結(jié)性評價到形成性評價

  從選拔適合教育的兒童到創(chuàng)造適合兒童的教育是評價觀念的一大變革??偨Y(jié)性評價重在發(fā)揮鑒定和篩選功能,主要是為了衡量學生的好壞。相反,形成性評價所關(guān)心的是能不能指向提高學校的發(fā)展、學生的進步等。如果不能實現(xiàn)這一功能,則是失敗的評價。

  在當前的小學教育實踐中。形成性評價已經(jīng)是比較主流的評價方法,但在具體實施中,往往與總結(jié)性評價沒有本質(zhì)區(qū)別。比如形成性的評價表格評定時間要包括平時、期中、期末,包括教師對學生的評語.同學問的互評等多項內(nèi)容,但如果只是在期末填寫這些內(nèi)容,本質(zhì)上就還是總結(jié)性評價。盡管評價者不會承認評價只是為了總結(jié),但實際上評價的形成性功能遠遠沒有發(fā)揮出來。評價應(yīng)該貫穿整個過程.平時應(yīng)收集信息,但實際情況是老師往往不注意這個問題,不注重分析和反饋,常常是等到上級官員來檢查工作時。才匆忙補起來。事實上,教師已忘記了許多有價值的信息。為了真正實現(xiàn)形成性評價的功能,在收集評份資料后,還應(yīng)進行深入的分析,提供有效的反饋意見。比如對學習有困難的學生.除了解其學習狀況以外,還應(yīng)了解其學習興趣、學習方法,在了解過程中找到改進的辦法。形成性評價最后要落實到實際成效上,這些成效不僅是成績的提高,還包括學習態(tài)度和學習習慣等測驗所考查不到的進步。實施形成性評價還應(yīng)當注意下列問題:

  (1)考試與考查相結(jié)合。減少總結(jié)性考試次數(shù),多開展形成性的單元測驗??偨Y(jié)性考試不利于激勵學生的后繼學習,妨礙了形成性測驗功能的發(fā)揮,應(yīng)盡量減少。反過來,要多進行“低起點,小步子,快反饋的形成性測驗.讓每一個學生都能不斷提高。

  (2)評分與評語相結(jié)合。考試評分不能只給簡單的一個分數(shù),而應(yīng)采用評分與評語相結(jié)合的方法,用評語把分數(shù)反映不出來的問題提出來。評語要以鼓勵為主,不能有刺激性語言。

  (3)允許考第二次、第三次。考試不是為了難倒學生,而是為了激發(fā)學生的學習動機??嫉貌缓茫梢赃m當采用暫不計分的方法,鼓勵學生再做努力,最后取得好成績。

  (4)自評、互評與師評相結(jié)合。讓學生參與評定過程,能增強他們的自我意識和獨立性,促進學生在學習中的自我調(diào)控能力發(fā)展。

  3.從側(cè)重區(qū)分性功能到發(fā)揮激勵性功能

  教師只有發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和特長,評價才不會褊狹,評價的激勵功能也才能得到更好的發(fā)揮,因為優(yōu)點也就是學生發(fā)展的生長點。教育心理學中的“期望效應(yīng)表明,教師對學生的看法、期望會貫穿于言行之中.影響到學生的學習積極性。那些被教師期待取得好成績的學生,成績果真頗佳;而那些被認為只能取得較低成績的學生,成績也確實較低。由于學生會朝著教師期望的方向發(fā)展,教師應(yīng)堅持

  以找優(yōu)點為評價的出發(fā)點,堅持以個體為主的評價標準,突出正面的鼓勵性評價。上海市閘北八中推行的“成功教育試驗,其核心是創(chuàng)設(shè)成功機會,讓學生嘗試成功,鼓勵性評價在其中起到了重要作用。小學生正處在心理和智力飛速發(fā)展的階段,可塑性很強。教師要充分考慮兒童特點.用發(fā)展的眼光看待學生,另外還要考慮到學生間的個別差異,不能對學生過于苛求。即使對表現(xiàn)較差的學生.只要他們?nèi)〉昧艘稽c進步,也要給予表揚。當然,小學生因年齡小,有時候自我約束能力不夠強.教師適當?shù)呐u和指導還是必要的。學生喜歡既有贊賞又能巧用批判的評價。對學習成績好的學生.教師要鼓勵他們拓寬興趣,培養(yǎng)敢于求異的心理品質(zhì)。對成績差的學生,教師要多鼓勵,讓他們了解自己的長處,并逐步感受到進步的快樂。不管是對哪一類學生,評價都必須具體、中肯.特別是對差生的缺點評價更應(yīng)該注意實際效果,要盡量減少有損學生自尊心的負面評價??偟脑瓌t是使學生真正意識到自己的不足.同時讓他可以接受。

  為了讓學生體驗成功,加強評價的激勵功能,可以采用以下具體方法:

  (1)將課程分成小的單元,在每一單元內(nèi)考核。由于單元內(nèi)容比較少,教學目標比較容易把握.有利于激發(fā)學生的學習熱情。

  (2)擴展評價的范圍,如語文教學把說話、寫字、課外閱讀都列入評價范圍.達到“東方不亮西方亮的效果。

  (3)記錄學生學業(yè)以外的突出表現(xiàn),增加學生的成功感。對于學業(yè)成績差的學生,這種方法尤其適用。比如有的學生雖然成績不好,但動手能力強,就應(yīng)該安排他們做一些操作性作業(yè)。有的學生成績一般,但好奇心強,喜歡提問題,就要提供機會讓他們探索一些問題。教師要挖掘?qū)W生的優(yōu)點.用以激勵學生。

  (4)注重學生發(fā)展過程中的縱向評價,讓學生不斷體驗到自己的進步。